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如何算考勤要把迟到的也算出勤

如何算考勤要把迟到的也算出勤

在计算考勤时,如果需要将迟到的人员也算作出勤,可以按照以下步骤进行:1. 确定迟到标准:首先需要明确迟到的具体时间界限,比如迟到15分钟以内算作出勤,超过15分钟则不算...

在计算考勤时,如果需要将迟到的人员也算作出勤,可以按照以下步骤进行:

1. 确定迟到标准:首先需要明确迟到的具体时间界限,比如迟到15分钟以内算作出勤,超过15分钟则不算作出勤。

2. 记录迟到情况:在考勤系统中记录每位员工的迟到时间。

3. 考勤计算:

出勤时间:对于准时到达和迟到的员工,按照实际到达时间计算出勤时间。

迟到扣除:对于迟到的员工,根据事先设定的迟到标准,在出勤时间上扣除迟到的时间。例如,如果迟到10分钟,则出勤时间减少10分钟。

4. 统计出勤人数:将所有被记录为出勤的员工人数进行统计。

5. 计算出勤率:出勤率可以通过以下公式计算:

[

出勤率 = frac{出勤人数

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