面试ui有什么要求

面试UI（用户界面）设计师时，雇主通常会考察以下几个方面：

1. 教育背景：

通常需要拥有设计、美术、数字媒体、图形设计等相关领域的学位。

2. 专业技能：

软件技能：熟练使用Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等），Axure RP, Sketch, Figma等UI设计工具。

手绘能力：良好的手绘能力，能快速画出设计草图。

用户体验知识：了解并能够应用用户体验（UX）设计原则。

3. 作品集：

展示个人作品集，其中应包含过去的项目案例，展示设计流程、从概念到最终产品的演变。

作品集应体现个人的设计风格、解决问题的能力以及创新思维。

4. 设计能力：

布局能力：能够设计直观、易用的布局。

色彩与字体：对色彩理论有深刻理解，能合理搭配颜色和字体。

图标设计：具备设计简洁、易识别的图标的能力。

5. 沟通与协作：

良好的沟通能力，能够与产品经理、开发团队和其他利益相关者有效沟通。

能够在团队中协作，适应快速变化的工作环境。

6. 项目经验：

具有丰富的UI设计项目经验，包括但不限于Web、移动应用、桌面应用等。

了解不同平台的设计规范和最佳实践。

7. 自我驱动力：

具有高度的自我驱动力和主动性，能够独立完成任务并主动寻求改进。

能够处理高压环境，对工作有强烈的责任感。

8. 问题解决能力：

面对设计难题时，能够快速分析问题，并提出合理的解决方案。

9. 持续学习：

对设计领域保持好奇心，持续学习新的设计理念、技术和工具。

面试时，除了以上要求，雇主可能会针对具体项目或岗位提出更具体的问题和测试。因此，准备充分，了解应聘岗位的具体要求，对面试成功至关重要。