上海华硕电子厂工资那么高,肿么还招不到人呀？

上海华硕电子厂工资较高，但即便如此还招不到人的情况，可能由以下几个原因造成：

1. 生活成本高：上海作为一线城市，生活成本相对较高，即便工资水平较高，扣除生活费用后，实际可支配收入可能并不理想。

2. 工作强度大：电子制造业通常工作强度较大，加班较多，长时间的工作可能让求职者望而却步。

3. 工作环境：工厂环境可能不如写字楼舒适，对于追求高质量工作生活平衡的求职者来说，工厂工作可能不是首选。

4. 职业发展空间：如果工厂提供的职业发展空间有限，可能难以吸引那些寻求长期职业发展的求职者。

5. 地理位置：位于上海的华硕电子厂可能地理位置不佳，比如远离市区，交通不便，这也会影响求职意愿。

6. 招聘渠道：可能招聘渠道有限，未能有效触达潜在求职者。

7. 行业竞争：电子制造业竞争激烈，其他同行业企业可能提供更优厚的待遇或更好的工作环境。

8. 社会观念：一些求职者可能对电子制造业存在偏见，认为其工作性质或地位不高。

为了解决这个问题，华硕电子厂可以考虑以下措施：

提供更多福利，如住房补贴、交通补贴等，以降低求职者的生活成本。

改善工作环境，提供更加人性化的工作条件。

提供更多的职业发展机会和培训，帮助员工提升技能。

加强招聘宣传，通过多种渠道扩大招聘范围。

调整工作时间，尽量减少加班，提高员工的工作满意度。

通过这些措施，可能有助于吸引更多求职者。