今天，长江日报刊登了市妇联有条不紊推进，不折不扣落实“千名群团下基层”的报道。

　　每名市妇联领导牵头一个“姐妹暖心团”

　　进姐妹家，连姐妹情，暖姐妹心，开展“姐妹暖心行动”

　　“好久没人听我讲这么长时间了，把心里话说出来，心里舒服多了。”在向市妇联由妇联干部、律师、心理咨询师组成的“姐妹暖心团”倾诉2个小时后，汉阳区妇女王芳（化名）泪流满面。因儿子遭受人身伤害，对相关部门处理结果不服，她曾经上访。日前，市妇联“姐妹暖心团”来到她家，认真倾听了她的诉说。

　　这是“千名群团干部下基层”活动中的一个瞬间。半个多月来，市区两级妇联组织成立的“姐妹暖心团”，走家串户，通过“进姐妹家、连姐妹情、暖姐妹心”，宣传法律政策，传递温暖关爱，疏导稳定情绪，架起了党群之间的连心桥。

　　在王芳家里，妇联组织请去的律师详细了解了王芳家的情况及其诉求，向王芳提出了通过法律渠道解决纠纷的方案，并给王芳列出了证据目录，请她按照目录准备相关证据。心理咨询师进行了专业的情绪疏导，并为她理性平和地表达合法合理诉求提供了指导。

　　通过妇联干部做工作，王芳决意通过法律渠道解决纠纷。最近，她与律师多次联系，咨询法律问题，着手准备材料。

　　全程参与了这一工作的武汉市妇联权益部部长丁莉表示，在“千名群团干部下基层”活动中，自己走进妇女群众中间，了解妇女姐妹的真实诉求和社情民意。

　　东西湖区妇联干部薛荣和同事们来到上访妇女张晶家中，了解到张晶的问题在于和前夫的经济纠纷。妇联工作人员建议她通过法律手段解决这一问题，并妥善处理好子女抚养问题。

　　薛荣等人发现张晶离婚后一直没有工作，在征求了她的意见后，决定支持她学习美发技能。“上周，街道妇联干部买了一套美发工具送到她家。现在，我们正在帮她联系职业学校，让她去学习美发技术。”

　　“过去，张晶满脑子想的都是上访，不工作，不做家务，也不照顾子女。通过我们做工作后，她的状态好多了，目前有了创业的想法，生活正逐渐步入正规。”薛荣说。

　　4月5日晚，江夏区妇女李娟（化名）称自己受到家暴，受伤后无人过问。市妇联第一时间将这一信访件反馈给江夏区妇联。当晚，妇联干部和村干部就赶到李娟家中解决了纠纷。

　　江夏区妇联副主席汤芳说，“千名群团干部下基层”是增强妇联组织群众性的重要举措。“在这项活动中，我们深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，真正做到了将妇女群众的冷暖挂在心上，当好妇女群众的贴心人。

　　目前，6名市妇联领导分组带队组建了6个市级“姐妹暖心团”，分别对口包片13个区,并将对需要帮助解决问题的妇女群众逐户制定“暖心计划”，以化心结为突破口开展工作。

　　企业欲申请“武汉老字号”一直没搞定

　　妇联干部出马半月内帮其交全材料

　　位于新洲区的小微企业武汉市吴太婆食品有限公司一直想申报“武汉老字号”品牌，可因为不熟悉相关规则，一直没搞定。“千名群团干部下基层”活动中，武汉市妇联权益部调研员郑智了解到这一情况，前后只花了不到半个月时间，就帮该企业成功提交了完整申报材料。目前，该事项正待专家组审批。

　　3月27日，郑智来到自己对口联系的武汉吴太婆食品有限公司。公司总经理卢银初告诉郑智，企业生产的吴太婆土鸡汤、老鸭汤等新洲地区土特产品很受消费者欢迎，市场销量还不错。目前，企业想申请“武汉老字号”品牌，提高产品的知名度、美誉度，获得更好的市场效益。

　　3月28日一早，郑智就冒雨赶往武汉市招商局，找到相关责任部门，详细了解了“武汉老字号”的具体申报流程和相关政策法规。并第一时间把具体要求反馈给吴太婆食品有限公司。“我联系市商务局的时候，他们表示正在进行第三批‘武汉老字号’的申报工作，要企业赶快提交材料。”郑智说。

　　随后一周时间，卢银初按照郑智的要求准备了完整的申报材料，到新洲区商务局盖章，完成了前置程序。4月7日，郑智又和卢银初一同来到市商务局，提交申报材料。市商务局工作人员正式收件。

　　郑智告诉记者，因为工作关系，自己对有关企业的政策法规、办事流程有一定了解。在“千名群团干部下基层”活动中，自己有能力、也有意愿为需要帮助的企业提供力所能及的帮助，做好人民群众的贴心人，妇女姐妹的娘家人。

　　建章立制，确保妇联干部下得去、呆得住、有作为

　　· 市妇联领导带头落实

　　6名市妇联领导分组带队组建六个市级“姐妹暖心团”，分别对口包片13个区，保证每周下基层时间不少于三天。

　　· 明确工作任务

　　下基层完成“十个一：结对一名困难妇女群众并解决一个实际困难；结对一个企业；记好一本下基层工作手记；走访一批妇女群众并培育一户妇女（家庭）典型；建一个妇女群；开展一次市十三次党代会精神宣讲；与基层妇联干部谈一次心；指导市级“示范妇女之家”创建和区域化妇女组织建设；撰写一份调研报告；上门开展“姐妹暖心行动”。

　　· 推动三级联动

　　工作部署、动员及培训做到市区街三级妇联组织联动，统一制作并发放妇联系统《下基层工作手记》，实现目标、步骤、考核标准和记载的系统内统一。

　　· 实施规范管理

　　建立了月研判、周总结、日报告制度，每日报告去向，每周明确重点，每月集中反馈。成立“市妇联机关下基层”工作微信群，制作了市妇联机关人员去向牌，包括会领导在内的每位工作人员都公开去向，接受监督。每周公布本周下基层的重点工作。每月由带队会领做集中批改评价并反馈“下基层工作手记”。会党组和机关纪委采取明查和暗访相结合的方式，抽查下基层的实际效果。

　　· 链接专业资源

　　吸纳女人大代表、女政协委员、三八红旗手、专业律师和心理咨询师加入“姐妹暖心团”，为需要帮助的姐妹提供专业化服务。

　　· 建立宣传平台

　　在“武汉女性”微信平台开辟专栏，开办“下基层”工作简报，及时宣传下基层的动态及典型。

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