软件测试用例常用七大方法 测试用例编写案例

有哪些软件可以快速检测手机的性能如何评价这些软件

快速检测手机的软件有很多，普通手机用户可以用鲁大师，安兔兔，金山炫机精灵，360优化大师等，都有相应的检测手机系统配置的功能。

先来说说鲁大师。鲁大师是国内一款知名的免费的系统工具软件，免费提供真伪辨别，手机稳定保障等功能，满足日常需要。而且它会将各项评测汇总，用分值来直观的显示手机性能的高低。适合普通用户。

安兔兔，安兔兔可以对手机、平板的硬件进行一系列的评测，如电池电量，屏幕亮点，多点触摸等。最实用的功能就是可以看到手机硬件的真实情况，比如手机CPU和内存容量的大小。而且它会将各项评测汇总，用分值来直观的显示手机性能的高低。适合普通用户。

金山炫机精灵，手机检测从实际情况看也很不错。有整机测试，性能排行，深度测试，系统信息等功能。个人喜欢用金山炫机精灵，评测相对其他比较专业。

360优化大师，360优化大师功能比较多，系统检测是其中一个功能。操作简单易懂，还可以对手机进行各种自定义优化，也是很好用的一款软件。

就推荐的几款软件来说，有为跑分为主的，有以检测为主的，操作都比较简单，也只是给你的要买的手机作一个大体的检测。其中因为软硬件关系，最好是使用几个软件都测试一下，这样做的原因有两个:

一是测试的时间不长，不用担心时间问题;二是因为只使用测试软件可能会存在着一些不足，多使用几款，取个平均值，或者找找相同的参数，总会和实际的情况差不离的。

另外，在跑分测试过程中由于WiFi或2G/3G网络连接、打开的软件进程过多、通知信息等都会占用系统资源，给测试结果带来偏差，所以笔者建议测试中将不需要打开的全部关闭，以获得最稳定的、最佳的性能表现。

其实个人觉得这几款软件的差异并不大，找到最适合自己的就是最好的，哪款用着舒服就用哪款软件。

软件测试是做什么的

软件测试入行门槛低、薪资高、工作压力小，是很多不想做软件开发的小伙伴们向往的IT行业，也是很多0基础小白转行IT行业的首选。那么软件测试到底是做什么的呢?我们今天就来了解一下。

软件测试就是软件程序的“质检员”，主要是针对开发人员提交的软件进行测试，通过人工或自动手段来模拟用户使用场景，从而发现软件存在的缺陷（bug），并将缺陷提交给开发人员优化修改。如果说，软件开发的核心工作是尽量实现软件用户的需求，那么，软件测试的核心工作就是检验软件系统是否满足了软件用户的需求。

软件测试的工作内容主要包含了设计测试计划、设计测试用例、执行测试、进行测试总结等。说白了，软件测试人员的具体工作有：

1、测试人员需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值方法等手段来发现软件中存在的软件缺陷。

2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期，在软件项目的每一个阶段，测试人员都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

3、测试人员需要将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

4、测试人员需要分析并评估软件质量。

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

以上就是软件测试人员的主要职责和工作内容，不难看出，软件测试人员的职责和任务是比较重大的。

软件测试，哪个方向的测试更好就业呢

软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。

从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分，测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。白盒测试方法主要有代码检査法、静态结构分析法、静态质量度量法、逻辑覆盖法、基本路径测试法、域测试、符号测试、路径覆盖和程序变异。黑盒测试方法主要包括等价类划分法、边界值分析法、错误推测法、因果图法、判定表驱动法、正交试验设计法、功能图法、场景法等。

从是否执行程序的角度划分，测试方法又可分为静态测试和动态测试。静态测试包括代码检査、静态结构分析、代码质量度量等。动态测试由3部分组成：构造测试实例、执行程序和分析程序的输出结果。

软件测试能月薪5万吗有多少测试能拿到这么多

不同的公司待遇不同一般的是分为：高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

直播都有哪些技巧和方式方法

现在直播正当下，很多行业也都进去了直播领域，接下来的几年懂直播行业，将会是自己最大的财富，那我们现在该如何做好直播，我提出来以下几点建议：

第一，做一张比较吸引人，同时又能表达好自己直播间产品的入口图。

这个入口图很关键，首先在做直播的时候，平台上基本按照分类有一定的排列，比如你是卖女装的，与你挨着做直播的肯定也是女装的，当顾客刷到你的时候，你的入口图要做的足够吸引人，此时顾客才可能会点击你，进去到你的直播间。

但是不要做图片党，图片在做的足够吸引人的情况下，要完全能够表达出自己直播间，在主卖什么产品，不然就算是客人进来了，如果客户不太精准，那也很容易流失。

第二，人进来了，做好互动，能现场转化的就转化，不能转化的尽量让人关注主播。

有顾客进来了，接下来需要做的就是做好现场的成交。这个时候就开始展现主播对产品的熟悉度了，只有主播对产品绝对的熟悉才能产生成交，能够对产品的卖点、以及使用后，可能会有的缺点可以做到提前告知。

所以一个优秀的主播，平时一定要学习产品知识，努力积累好自己的产品知识库，只要是开播的时候都能以，产品专家、行家的形象出现在顾客眼中，就更容易产生成交。

一场直播都会有一定的转化率的，不会进去到直播间的都会成交，对于成交不了的，要尽量让顾客关注主播，可为直播间后期积累人气。

第三，提高单客的购物量和顾客的回头率，怎么能让顾客多买、复购。

做好了以上两点，应该说直播间就有了一定人气了，做直播最期待的就是顾客能够多买，并且能期待顾客能复购，或者介绍亲朋好友来购买，要做到这一点，必须得是拿产品质量说话，其他的说辞就显得疲软无力了。

软件测试工作加班多不多比开发工作轻松吗

当代社会，“996”、“007”的工作模式让越来越多的人沦为社畜，眼见着头越来越大，头发越来越少，不少人都表示加班不值得啊！这里有个冷知识一定要告诉大家：软件测试员不加班！

软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为三大部分：

1、通过测试发现软件中的缺陷或不足

测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。

2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告

软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。

3、测试人员需要分析软件的质量好坏

除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

可以看出其实软件测试工作相较其他行业还是略显轻松，加班也是很少的，具体要看企业和项目情况。当然你问会不会比开发工作轻松，那就要看你想把工作做到什么程度了，软件测试想做的深还是很有挑战的~

希望我的问题可以帮到你~有什么软件测试方面的问题都可以来私信我哦，欢迎交流！