学软件测试好找工作吗(程序员找对象太现实了)

大家好，关于学软件测试好找工作吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于程序员找对象太现实了的知识，希望对各位有所帮助！

软件测试工作好找吗都需要会哪些技术呢

比较好找工作。

软件测试，也分多种，主流：

1.功能测试，会写用例，会画业务流程图；

2.压力测试，压力测试工具，会分析软件压力瓶颈，给开发和运维指导；

3.自动化测试研发，这几年非常火，可多关注一下

软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样

就目前而言，软件测试工程师在各个，城市和公司的月薪水平一般是8000到3万左右。近两年来随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1~2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全局了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业之内将此称之为bug，并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写的错误，所以这时需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法检查产品的，并且因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还是很稀缺，据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启示。随着用户对产品要求的逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展，因此软件测试的前景只会越来越好，当然最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化性能安全，乃至于以后可能出现的大数据测试，AI测试仍存在着非常多的机会。

软件测试现在就业前景还火吗

作为一个IT从业者，我来回答你这个问题

1、软件测试的前景要根据你自身的情况来进行判断，你要先看看自身的条件是什么，想从事IT行业，有几个条件要达到：a、统招大学本科毕业b、计算机专业c、35岁以下。这几个条件并不是一定要达到，只是说你没有这几个前提条件，可能你后面的路会越走越窄。

2、第一个条件，现在深圳的招聘原则基本都是要求统招大学本科，当然有些企业没有要求，但是，你的简历一投出去，如果不是本科，马上就会被大部分企业pass掉，所以说，具备统招本科学历，是基础中的基础

3、为什么需要计算机专业，其实在10年前，各个企业对测试的要求都是非常低的，甚至都没有学历的要求，有要求也是表面的要求，很多人弄个假学历就蒙混过关了。但是10年后的今天，各个企业对学历要求也越来越高了，虽然现在还没有专业要求，但是估计再过几年，随着IT从业者越来越多，越来越饱和，企业对从业者的要求肯定是越来越高，你现在既然要从事这个行业，肯定要为几年甚至十几二十年后的自己多想想。

4、35岁以下，很多人认为是一个伪命题，当时对于一个想从事IT行业，特别是技术水平要求偏低的软件测试行业，你的年龄非常重要，如果你的测试水平很一般，年龄又偏大，我想，任何一个企业都不想招这样一个成本高，技术含量低的岗位。

如果你具备以上3个条件，我想，在软件测试这个岗位的就业前景是非常好的，有这几个条件作为基础，在工作当中再根据具体内容去完善自己的弱项，拿高薪也不是问题。

最后，大家都认为IT薪资高，有发展前景，其实这只是一个表面的现象，如果你有认识的IT从业者，你问问他们，他们对于未来也是非常焦虑的，IT的未来有太多的不确定性，而且竞争越来越激烈，如果你已经进入了这个行业，那就共勉吧！

学习软件测试就业前景如何

回答过类似的问题比较多，我这仅把之前回答过的内容，再分享一下。

首先，作为测试行业中的一员，个人认为软件测试行业的前景是不错的，可以看下我在头条发表的《解读！《2018年度软件测试行业现状报告》》、《测试摇摆——软件测试前移与软件测试后移》这两篇文章。

结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业，我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大，这也是未来发展的一种显在趋势，这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分，所以软件行业的前景是很明朗的，作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。

除此之外，还需要认识到，每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因，传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显，这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题，其实答案是明确的——需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试，想进入这个行业，需要慎重。另外近年人工智能，物联网、区块链、机器学习等热门技术应用都可以看到Python的身影，其影响及应用的广度和深度正在不断的扩散，Python在测试行业同样很有前途，建议学习了解。

上面谈到软件测试职业的发展方向，这边也大体说一下，整体上分管理方向和技术方向。管理方向正如大家所知的测试经理、测试主管、测试组长等，技术方向分性能测试、安全测试、数据测试、测试架构师等。作为这个行业无论管理还是技术方向。对测试技术的要求都是很明确的——需要掌握。

最后，如果条件允许的话，尽可能选择自己感兴趣的行业，然后为之奋斗。

软件测试前景好么好找工作么

关于软件测试行业前景的问题，是很多在行业外观望的同学甚至是刚刚入行的朋友都密切关注的一个问题，毕竟这个问题关系到自己未来的收入，甚至是决定自己的职业发展方向。

那么当真正思考这个大问题的时候，内心是会冒出很多细分的小问题的，比如：

现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢？

是不是比不上开发行业啊？

会不会很难，学了之后还是不能胜任工作呢？

测试是不是只需要写写用例，点点功能页面呢？

测试学几个月就能找到6-9千的工作，这可能吗？

把这几个问题分析透彻，那么对于软件测试前景的把握，每个人都会有一个清晰的认识。

现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样？

软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。

目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。目前这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：

1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多；但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。

2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

那么这个行业有一个什么样的趋势呢？

1）纯功能测试，需求量会越来越低；

2）接口自动化测试，比重会明显增加；

3）性能测试，还是一样，人才稀缺；

4）软件测试人才的需求量会越来越大；

5）企业招人，综合技能要求会越来越高；

6）测试人员的薪资差距会越来越大；

7）自学测试，就业机会越来越少。

测试是不是比不上开发行业啊？

以前测试行业不受重视的时候确实之这样。

如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了，而且和开发一样，对于一线城市，像北上广深，薪资始终是最好的。近两年西安的软件测试行业发展很好，那边的同学可以留意一下。

除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，精进更难。

会不会很难，学了之后还是不能胜任工作呢？

首先说，不难，但是要有人带，千万不要盲目自学，即使要自学，也是在有明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。如果方向错了，每一次努力都是在倒退。

有人问学后能不能胜任工作，也是完全可以的，一般培训机构都是有实际的项目去操作的，其实自学的也最怕的是这个，找不到项目去练手。而且遇到问题会蒙圈。一般来说，一本说，找个有经验的老师，3节课讲完一本书足以，3节课教会一个工具也足以了，最后再结合实际的项目去操作，全部都是按照工作的流程来的，有为何不能胜任工作呢？

测试是不是只需要写写用例，点点功能页面呢？

我想说的是，想要让公司给你多开钱，得先让自己值钱。

1、认为软件测试就是写写测试用例，执行一下，汇总一下bug的，趁早清醒，否则只能一辈子点点点。你不主宰你自己，那就让别人主宰你；

2、所有身边一开始认为测试容易，钱好混的，再过几年看他，还是老样子；

3、学无止境，你工作别人也在工作，你发呆别人在学习，然后你就被超越了；

4、工作中不要只有想象力，没有执行力，咱们还没有成长到公司离不开自己的地步；

5、主观能动性，主动去接触技术性的内容，成年人不要指望别人把东西嚼碎了喂你；

6、靠点点点去混工资已经越来越难了，持续学习+主动探索+分析总结，缺一不可。

测试学几个月就能找到6-9千的工作？

这已经是一线的初级测试的基本标准了，达不到这个标准就跳，总会找到合适的。

担心的不是入行之后起始拿不到这样的薪酬，而是担心一直处于这个阶段。见过太多的人卡在这个瓶颈期，一去分析，要么是说自己的学历限制、要么是说自己的年龄限制、要么是说自己的技术水平限制。

总结一下

1、这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；

2、入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些；

3、就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快；

4、转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。

软件测试能月薪5万吗有多少测试能拿到这么多

不同的公司待遇不同一般的是分为：高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！