java程序员简历模板，个人简历模板 空白

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如果想成为一个入门级的java程序员，需要掌握什么技能呢

java程序员需要掌握的基本技能：

使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程(并发编程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等;

JSP和Servlet的JavaWeb开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行JavaWeb项目开发的经验;

对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合;

熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解;

熟练的使用HTML、CSS和Java进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架(AngularJS)和Java模板引擎进行项目开发的经验;

熟悉常用的关系型数据库产品MySQL、Oracle，熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

建议你多看看蛙课，每周都会更新一个新的技术，比如Docker技术、高薪必会Dubbo、MyBatis-plus、SpringCloud微服务实践、Vue.js、Java开发利器IDEA、消息中间件RabbitMQ……即便工作、面试都能用得上

Java培训出来的应届生如何写简历

应届生找工作的硬伤是：没有工作经验。

经验，就是经受过考验，说白了，这事儿我曾经做过，再做，就会做了，或者，不会犯错了，这叫做经验，也是为什么面试官很看重经验的原因。如果你没有经验，这些坑要跳一遍，上手的时间要长一点。所以，你的简历中，如何找补没有工作经验这茬儿，非常重要。

有一句老话，我虽然没吃过肥猪肉，但我见过肥猪跑。

所以，你的简历中应该体现出来学习过程中做的项目，这就是见过肥猪跑的事儿。

不仅要体现出来，而且还要体现的非常漂亮，不要简单的就写了下，我做了一个什么项目，实现了哪些功能，使用了什么技术……这就太形式化了，也不吸引面试官的注意。

叙述要简明扼要逻辑清晰，项目不要让别人看起来就很low，要表现出来项目的专业程度和复杂程度，更重要的是：你负责了什么、你学会了什么。

一个软件项目可能不止一个人完成，你担任了什么角色，组员还是组长，负责了哪些模块；另外，通过做项目，你学会了什么，有什么体会，对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要，经历了什么和收获了什么，是两回事，一定要强调“收获”！就像你念大学，你也听过很多课，问题是你听完后会了什么？

再者，项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，如“我担任组长开发项目期间，出现了什么什么状况，我如何如何协调解决，项目比预计完成时间快了2天……”类似的，展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等，就更好了。

除了项目经验，作为技术职位，你简历中还可以增加一项“专业技能”，而且这项应该写在简历的前面，比如，在你的基本情况的下面。

专业技能，就是总结一下你的专业所长，你想应聘Java程序员这个职位，你具备的职位胜任能力，这项非常关键！很多HR筛选简历，她们并不懂技术，只是看关键词，如果关键词都没有，你当然不会有机会。

专业技能怎么写，一方面，你会什么，另一方面，要知道招聘企业要什么。

招聘需求，其实你只要通过招聘网站，多搜几家公司的相关职位招聘信息，综合下共性的部分，就是你要填写的内容！

专业技能，写的时候，一定要分类总结归纳清晰用词准确，可以写8-10项，不要太少，一看就弱爆了，也不要啰里啰嗦乱七八糟。

甚至你足够有心，如果有的公司，你意向性特别强，你可以好好看下招聘要求，如果有的要求中的技能你不会，比如一个框架，其实你没学，但是其他框架你肯定会啊，还是有很大的相通性，你可以简历中写上“了解xx框架”，这就是关键词，没这个关键词HR可能就会把你PASS，一旦得到面试机会，你可以临阵磨枪再看下，本身你也没写“擅长”或“精通”，只是“了解”，去之前做下功课就好。

针对性的修改投递简历，可以增加你的中签率。

其他的简历内容，其实就没有什么特别的了。

简单提醒几点吧：

不要可一两家招聘求职网站吊死，多尝试一些平台；

简历一两页，最多两三页即可，不要拿出来写自传的架势狂写；

简历要“好看”，一方面HR关注的信息要清晰呈现，另一方面排版要漂亮；

投的时候给HR发过去简历，要有标题，正文简单客套下甚至介绍下自己的优势。

这三篇我写的关于简历的文章，建议看下哈：

三句话告诉你如何写一份好简历http://www.toutiao.com/i6322177502345167361为什么你的简历投出去后石沉大海http://www.toutiao.com/i6311779208204911105识别简历造假的五种方法，看看专业的HR怎么做http://www.toutiao.com/i6442345769126068749/

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25岁，自学Java后又进行了培训，不想包装简历，应该怎么找工作

包装简历已经是现在的编程领域司空见惯的事情了，为什么会有这么简历造假的事情，从企业角度很讨厌这些简历造假的方式，虽然很多企业都对这种方式表示出极大的厌倦，但这种现象还是屡禁不止。

为什么这么多人在简历上造假？

1.首先要软件发展的大环境有关，国内软件红利期已经过的差不多了，现在整个软件大环境两极严重分化，初级的程序员大量的堆积，高级的程序员严重缺失，越是厉害的程序员越是抢手货。大量的培训出来的学生为了赢得面试的机会，会专门造一些有经验的程序员的简历，因为招聘到位仅仅通过简历来鉴别一个人的水平，所以基本上都能拿到面试的机会，如果大家都这么玩整个行业的规则都被玩坏了，但为了赢得面试的机会大家还是继续这么搞。

2.隐藏在背后本质上是软件入行的门槛提升了，许多用人企业在招收简章上动不动就几年的工作经验导致很多初级程序员根本无法拿到面试的机会，刚毕业不可能有多少项目经验，于是自己动手写的小程序员或者在培训机构做了点练习项目，就充当实际的项目经验写在简历上充数，而且在工作经验上写上两年，基本上简历上两年的工作经验的里面本身包含着很多水分，这几乎成了业内默认的潜规则了，大家都这么写如果不这么写很难拿到面试的机会。

每年计算机专业毕业的人数上百万，加入到软件开发大潮流的不在少数，而且从总数来看至少有一半人参加过培训，很多人对于培训的认知有偏差，培训的主要目的是会的查漏补缺，不会的能够入门找到学习的感觉。现在很多机构打着零基础学习什么某种编程语言，然后保证找到工作之类的宣传，大部分参加培训的培训完了都是自己找到工作的，如果有一定的基础上再去参加培训效果会更好点，学习编程从总体来讲，是一个培养计算机语感的过程，需要一个思维慢慢适应的过程，大部分的培训时间压缩的都比较短，灌输式的教学方式，而且选择的编程语言普遍比较容易入门。

如果已经参加过培训，简历是不是要造假，在当前的大形势下还是要顺利找到工作还是要在简历上做点文章，真正拿到面试机会直接开门见山的说明实际情况就可以了，技术性的面试真正开始的时候直接造假的东西都是靠不住的，没有亲自经历过很容易出破绽，初学者可以拿得出手或者证明自己的地方就是编程基础，这是可以靠自己的努力获取到的，这点都这不到就不要埋怨各种环境恶劣，即使项目经验方面欠缺，如果在基础环节回答的无懈可击那么入职的机会还是非常大的。

根本来讲市场上的初级的程序员堆积过多导致了用人单位在招聘简章上的要求提高，但看初级程序员的关键点基本没变，还是看基础能力，所以不要被表面的现象所迷惑，牢牢的抓住基础就能抓住根。

希望能帮到你。

请用一句话说明你是程序员不许写代码

手持两把锟斤拷，口中直呼烫烫烫

要当Java工程师，需要掌握什么技能

以下是查阅资料所得（Java工程师应具备的）

1.熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。

2、掌握Java语言进行面向对象程序设计，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

3、熟悉基于JSP和Servlet的JavaWeb开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行JavaWeb项目开发经验。

4、对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。

5、熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。

6、熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

7、熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。

8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

9、熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。

当然，这些还是要根据不同的招聘需求来的，每个公司需求的工程师也是不一样的。

比如来看：

学习Java一定要循序渐进，我分享一下我学习时的知识点，已经相对于看的视频，希望能对你有帮助把。

配套视频：http://pan.baidu.com/s/1bpD3P07

配套视频：http://pan.baidu.com/s/1pLllwXt

配套视频：http://pan.baidu.com/s/1c222JE4

配套视频：http://yun.itheima.com/course/54.html?1710zzjqq

视频发的不全，想要的私信我把。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的java程序员简历模板和个人简历模板 空白问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！