php网站制作程序员招聘，石家庄php程序员招聘

其实php网站制作程序员招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解石家庄php程序员招聘，因此呢，今天小编就来为大家分享php网站制作程序员招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

深圳php程序员面试流程，怎么样才能获得一份php的开发工作

谢邀！其实也没什么特别统一化的流程，各个公司各有特色，有的注重你的编程基础是否扎实，有的注重你的项目经验是否丰富，注重前者的都是愿意培养你的，觉得你有潜力，做长期打算。注重后者的一般都是项目比较急的，招过来就能干活的且小公司居多。不过大多数是二者都强调。php作为一种web快速开发的语言，近两年火了一把，需求量比较大。一般把基础语法大致学习一到两遍，然后再找两个项目实战，编程是实践性很强的学科，实战是最长本事的。

个人web开发asp.net core和php7之间如何选择

关于主流的web开发语言的话呢，有很多。但是你自己学习的话，我个人建议学习PHP。学习一款编程语言，最重要的就是这个编程语言，要有丰富的学习资料和开发框架，因为这样才能够让你最快速的能够上手开发一个相对来说比较成熟的系统。

而在这个方面我可以这样说吧，微软的.net语言基本上已经死掉了。php语言虽然这两年有关注热度趋势下滑的这样的一个状态，但是因为其非常大的市场保有量，所以在未来的很长的一个时间内都是一个相当主流的开发语言。

如果你是一个人学习的话，我建议从框架入手，国内有一个知名的PHP的开源框架，thinkPHP是非常非常好的。

使用这个框架来进行开发的话呢，中文资料非常非常的丰富，相关的问题网上都有人解答。而且国内现在有大量的中小型的网络公司在招聘后端开发人员的时候会指定使用这个框架，所以对于你未来的就业来说也不存在什么问题。

另外一个优秀的工程师肯定不是只会某一种语言的，所以我建议你可以在完成了对PHP这个语言的学习之后呢，再提升一下自己，学习一下Python这个语言。Python可以实现很多PHP无法实现的一些东西，作为一个补充的话呢，是非常非常好的。

当然具体你要选择哪一个，还要看你自己对哪一个语言比较喜欢，因为别人认为好的对于你来说并不一定很适合，只有你自己才能够在上手认知了之后，觉得自己学习哪一个辩证语言是让你感觉到最舒服的。

目前的整个互联网的行业，虽然说有一个趋冷的这样的一个状态，但是我个人依然认为目前学习编程将会是一个投入产出比最好的行业适合大多数的有志青年去投身这个领域。

以上文字只是我的个人观点，如果各位看官有不同的观点，欢迎在评论区中讨论留言，如果喜欢我的回答，可以给我点赞转发并关注我，我在这里谢谢大家了。

php是啥工作

php是一种创建动态交互性站点的强有力的服务器端脚本语言，用php语言进行工作的人称为php程序员；php程序员工作内容：网站的后端开发，用于接收网页上用户提交的数据，php可以对数据进行必要的验证后存入到数据库中，当用户登录的时候再取出数据进行验证，经常涉及到数据库的操作。

我想当程序员，学PHP可以吗

程序员也分很多种的，如果对嵌入式感兴趣，可以学习Java和C及汇编,对于网页和APP开发，可以学PHP和Java,HTML（并不太熟），对于工具链开发则可以学C++,Perl,Python等。

当然个人觉得JAVA和C及汇编做嵌入式开发更有意思，能够体会到庖丁解牛的快感。可以用最基本的软硬件构成一个想要的最小系统。但是这一类的人才需求常常会集中在做电子产品底层驱动的行业，常常需要看大量的datasheet,是个脑力工程，工资也没做网页和APP的高，但是稳定且需求广泛。

为什么php工作难找

在问为什么之前请先确认该事实是否属实。据我们了解程序员岗位目前最容易找工作的就是PHP岗位，没有之一。之后才是前端程序员和app程序员。

你所谓的难找或许是公司岗位的技能要求较高。因为php入门容易，突破性成长很难。对公司而言希望招聘到的php程序员能够独挡一面，也就是需求理解到位，有一定的架构经验，能快速基于各种框架完成开发，同事具备一定的前端开发能力。也就是说一个工作量不大的程序希望php程序员能全部一个人搞定。

对于这样的要求，大多数新手phper很难达到要求。反而是工程模块化很高的java程序员（同样也是新手）更容易找工作。

所以要找到php的工作最重要的是具备独当一面的能力，自己有作品，有github帐号，主流的tp或者yii框架上手即用。能快速给公司创造价值。

作为公司和求职者，该怎样面试一名PHP技术总监/高级程序员

作为公司和求职者，该怎样面试一名php技术总监或高级程序员，我从求职者角度来回答这个问题。

先说下招聘公司的招聘流程，包括招聘渠道选择、职位发布、筛选简历、电话初步沟通、通知一面、二面及三面、面试通过后薪酬确认、背景调查、发0ffer、求聘者原单位工作交接、体检、入职。

在这个互动过程中，求职者从如何准备简历、选择求聘网站、挑选单位投递简历、电话面试沟通、一二三轮面试应答、薪酬确认、与原单位老板交流、交接、体检及入职进行说明。下面以友人孩子的亲身求职经历来具体分享整个过程(以求聘者为主线)。

公司背景:坐标北京中关村，IT高新公司，老板技术出身，系美国硅谷公司原技术高管回国创业，产品医疗智能设备，专利，招php高级程序员。

求职者背景:男，本科毕业四年，php高级程序员，三线城市企业技术负责人，月薪一万，计划北漂。职位目标:高新IT公司高级程序员。求职渠道:网络招聘，工具某直聘。

现已成功入职，高级程序员兼分项目负责人，年薪稅后40万，五险二金。

求聘过程及重点准备措施如下:

一、准备简历。

重点介绍个人研发项目经历(和求职岗位任职资格匹配)，个人特质(突出沟通与学习新事物能力)，管理团队及协调跨部门能力，未来三年清哳的职业规化(很重要，本人注明是架构师及技术总监，因为高级程序员晋升就是这两个职位，时限太长久不现实，程序员技术迭代快)，期望公司平台的描述(建议一公司一简历，针对性强，精准度高，投中机率大)。个人准确待遇要求(比如稅后年薪不低于40万，其它按北京市规定)。

记住:一份精心准备，按"需"包装的简历可以有效通过网站机器筛选，并通过HR筛选官的法眼，这样你就成功了一半。

二、选择求职网站。

初选用猎头网站，效果一般，猎头素质参差不齐，不能准确了解个人需求，改用某直聘，期待能碰上老板或CEO面试。

三、挑选公司投递简历。

在某直聘上，挑选高新公司时关注三方面，一是公司简介，有无专利，风投信息。二是发布人信息，是否老板。三是整个公司招聘职位的JD(任职资格，岗责等)是否专业，薪资水平是否有竞争力，如果感觉模糊、虚的成份多，放弃。

投递时要根据公司职位要求，修改简历，一公司一简历。记住大数法则，多投多中。

四、电话面试。

老板亲自电话沟通，毕竟是技术出身。注意这个环节老板问什么你就答什么，不要多说其他的，老板主要是确定你的简历真假，以及语言思维逻辑性如何，关于岗位的其他关键任职资格还需要面试时辨别。你只要表达清晰、连贯、有逻辑就可以，只要简历真实，大都可以通过，下来就是双方约定面试时间了。友人孩子把几个有意向的公司约在了2天之内，切记每天最多安排3家，多了跑步过来，毕竟时高级职位。

五、面试环节。

因老板CEO已经先沟通过了，直接是技术负责人面试，重点是技术探究，从后端到前端，到全栈，从搜索代码库能力到分析场景的业务逻辑不同路径，孩子按照自己所学所悟认真回答，交流中表现出较高的学习能力和总结能力，接着进行现场编码测试，半小时内写一段程序，完毕后交后台运行，测试后良好，技术负责人非常满意。直接汇报公司后安排了CFO和HRD共同进入二面环节。

CFO重点了解了孩子团队管理能力以及产品和研发的协调经验，比较满意；HRD问何时能到岗？孩子答最快两个月，对方很惊讶：为何这么长？孩子答道：“按公司规定是一个月，但我这个岗位比较特殊，技术负责人，交接东西多，复杂，跨部门项目多，我还要招人培训他，原来的团队才不至于散。况且老板待我不错，他创业也不易，这是我最快的时间了，如果贵公司不允许，那只能遗憾了，这是我做人的原则。”对方不住的点头称赞。汇报给CEO后公司决定录用。

六、薪酬确定。

孩子问公司能给到什么价？老板先开出了税后年薪35万。孩子考虑了一下说，还有几家没有面试，考虑一下，后天下午电话老板讲最终诉求。经过面试，又有2家发了offer，其中一家出了税后40万的价格。孩子电话老板说，想加入公司，但给的待遇有些低。老板问了其他公司给的价格后，说：我也可以给40万，给你配最新电脑，有餐补、交通补助，每月公休外还有一天自由支配，不用打卡。孩子同意了。2个月后入职高级程序员职位，兼分项目负责人（与原单位老板交流及交接省略）。

通过以上分享，大家了解了孩子是如何面试高级程序员这个职位的过程，从面试环节，注意事项等各方面进行了阐述。自己有一定的技术能力是前提，在面试前一定要了解高级程序员的岗位职责，任职资格所需能力，提前提升自己达到标准要求、了解目标公司的背景，从老板背景、技术负责人背景、产品所需技术路径，到研发团队规模等各方面，因为这些和你的面试问题有关。老话说的好：机会只给有准备的人，知己知彼，方能百战不殆。

希望我的回答能给哪些想面试高级程序员的人有帮助，欢迎关注探讨，成长的路上有我陪伴。

关于php网站制作程序员招聘到此分享完毕，希望能帮助到您。