怎么写离职工资合同

离职工资合同的撰写要点：

　　一、合同标题

　　明确写上“离职工资结算合同”或类似的标题。

　　二、双方信息

写明用人 （甲方）和离职员工（乙方）的名称、 、联系方式等基本信息。

　　三、离职原因和日期

　　阐述乙方离职的原因及确切的离职日期。

　　四、工资结算明细

　　1. 列出乙方应得的工资总额，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。

　　2. 扣除项目，如社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分、罚款等。

　　3. 最终结算的工资数额。

　　五、支付方式和时间

明确工资的支付方式，如银行转账或现金支付。并注明具体的支付时间。

　　六、保密和竞业限制条款（如有）

　　若存在相关要求，应在合同中明确。

　　七、违约责任

　　规定双方若违反合同约定应承担的责任。

　　八、争议解决

　　约定如发生争议，通过何种方式解决，如仲裁或诉讼。

　　九、其他条款

　　如合同的生效条件、补充协议的方式等。

　　十、签字盖章

　　合同末尾，甲方需加盖 公章，乙方需签字并注明日期。

　　在撰写离职工资合同时，应确保条款清晰、明确，避免产生歧义，以保障双方的合法权益。