国庆节假日工资怎么算

　　国庆节假日工资计算方法如下：

10 月 1 日、2 日、3 日为法定节假日

　　在这三天上班，用人 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

10 月 4 日至 7 日为休息日调休

　　如果在这四天加班，用人 应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75 天折算，小时工资则在日工资的基础上除以 8 小时。

　　假设您的月工资为 X 元，那么日工资 = X ÷ 21.75 元。

　　若您在法定节假日加班一天，加班工资 = X ÷ 21.75 × 3。

　　若在休息日调休加班一天且未补休，加班工资 = X ÷ 21.75 × 2 。

　　需要注意的是，如果用人 违反规定未支付加班工资，劳动者可以向劳动监察 投诉 ，维护自己的合法权益。