劳动协议书怎么写

　　以下是一份劳动协议书的基本写法：

　　一、标题

　　一般为“劳动协议书”或“劳动合同”

　　二、双方主体信息

明确用人 （甲方）的名称、住所、法定代表人等信息，以及劳动者（乙方）的姓名、性别、 证 、住址等信息。

　　三、劳动合同期限

　　包括合同的起止时间，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

　　四、工作内容和工作地点

详细说明乙方的工作岗位、工作职责，以及工作地点。

　　五、工作时间和休息休假

　　规定工作时长、加班情况、休假 等。

　　六、劳动报酬

　　写明工资的计算方式、发放时间、支付方式等。

　　七、 保险和福利待遇

　　明确双方应承担的社保费用，以及其他福利待遇。

　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　阐述甲方为乙方提供的劳动保护措施和工作条件，以及对职业危害的防护。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　说明双方解除和终止合同的条件和程序。

　　十、违约责任

约定双方违反合同条款应承担的责任。

　　十一、争议解决

　　明确劳动争议的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

　　十二、补充条款

　　如有其他需要约定的事项，可在此注明。

　　十三、附则

　　包括合同的份数、生效日期等。

　　在起草劳动协议书时，应遵循法律法规，确保条款合法、公平、明确，以保障双方的权益。