寒假工春节工资怎么算

寒假工春节工资的常见计算方式：

法定节假日工资

　　春节是我国的法定节假日，如果寒假工在春节期间工作，按照法律规定，用人 应支付不低于工资的 300%的工资报酬。

加班工资计算

　　以日工资为例，计算方法为：月工资收入÷月计薪天数（21.75 天）。法定节假日加班工资 = 日工资×300%×加班天数。

综合工时制

　　部分企业实行综合工时制，在综合计算周期内，总的工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，支付 150%的工资报酬。在法定节假日工作的，支付 300%的工资报酬。

合同约定

　　寒假工在入职前与用人 签订的合同中，可能对春节期间的工资有特殊约定。如果有明确约定且不违反法律法规，应按照合同 。

　　需要注意的是，如果用人 未依法支付春节期间的工资，寒假工可以向劳动监察 投诉 ，维护自己的合法权益。