工作问题自我检讨书怎么写

工作问题自我检讨书的写作指南：

　　 工作问题自我检讨书

一、开头

　　简明扼要地阐述检讨的目的和对出现工作问题的深刻认识。

　　例如：“尊敬的 /团队成员，我怀着沉重和愧疚的心情，写下这份自我检讨书，以反思我在工作中所犯的错误。”

二、问题描述

　　清晰、客观地陈述工作中出现的问题。包括问题的具体情况、发生的时间和地点、造成的影响等。

　　比如：“在[项目名称]中，由于我的疏忽，未能按时完成[任务名称]，导致整个项目进度延误，给团队带来了不必要的压力和损失。”

三、原因分析

　　深入剖析导致问题产生的原因。可以从自身的态度、能力、方法、沟通等方面进行反思。

　　例如：“我反思问题产生的原因，主要在于我对工作的重视程度不够，时间管理能力欠缺，以及在遇到困难时没有及时与同事沟通寻求帮助。”

四、改进措施

　　针对问题和原因，提出切实可行的改进措施和计划。

　　比如：“为了避免类似问题再次发生，我将制定详细的工作计划，合理分配时间；积极参加相关培训，提升自己的专业能力；加强与团队成员的沟通协作，遇到问题及时请教和反馈。”

五、结尾

　　再次表达诚恳的歉意，并表明自己改正错误、努力工作的决心。

　　例如：“再次对我工作中的失误表示深深的歉意，我将以此为教训，努力改进，以更加认真负责的态度投入到未来的工作中，为团队的发展贡献自己的力量。”

　　最后，语言要诚恳、朴实，态度要端正、积极。