怎么签订劳动合同

“怎么签订劳动合同”

　　签订劳动合同需要注意以下几个方面：

确认合同主体资格

　　确保与您签订合同的是合法 的用人 ，且用人 具有用工权利。同时，您也需要具备劳动权利能力和行为能力。

仔细审查合同条款

　　包括工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、 保险、劳动保护、劳动条件等。特别关注劳动报酬的支付方式、金额和支付时间。

明确试用期相关规定

　　如果有试用期，要明确试用期的期限、工资待遇以及转正的条件。

注意违约责任

　　了解双方在违反合同约定时应承担的责任。

保存合同副本

　　签订后，您应要求用人 给您一份加盖公章的合同副本，以便日后 。

　　签订劳动合同时，要认真阅读每一条款，如有疑问及时与用人 沟通协商。确保合同内容 、合法、完整，能够保障您的合法权益。