无薪病假怎么算

无薪病假的计算通常遵循以下原则和方式：

　　一般来说，无薪病假是指员工在患病或非因公负伤期间，未使用带薪病假的天数，且这期间不发放工资。

　　其计算首先要看 的规章 。很多 会规定员工每年可享受一定天数的带薪病假，超过这个天数则为无薪病假。

　　在法律层面，不同地区的规定可能有所差异。但通常，如果员工请无薪病假，这段时间的工资是不予发放的。

　　计算无薪病假的天数时，要以员工实际请假且未被批准为带薪病假的日期为准。

　　此外，一些 可能会要求员工提供相关的病假证明，如 诊断书、病历等，以证明其确实因病需要休息。

　　需要注意的是，即使是无薪病假， 也不能随意解除与员工的劳动合同，除非符合法定的解除条件。

　　总之，无薪病假的计算主要依据 和当地法律法规，员工在请病假时应了解 的相关规定，并按照要求提供必要的证明材料。