晚上加班劳动法怎么算

根据我国劳动法，晚上加班的工资计算有以下规定：

　　在正常工作日内（即周一至周五），如果在 8 小时工作时间之外加班，用人 应支付不低于工资的 150%的工资报酬。

　　如果是在休息日（通常指周六、周日）加班又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬。

　　要是在法定休假日（如元旦、春节、劳动节等）加班，无论是否安排补休，用人 都应当支付不低于工资的 300%的工资报酬。

　　计算加班工资时，应当以劳动者本人的工资为基数。但如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数的，按照约定 ；没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　需要注意的是，用人 不得强迫劳动者加班，劳动者有权拒绝超过法定时间的加班。如果用人 违反上述规定，劳动者可以向劳动监察 投诉，维护自己的合法权益。