月工资加班费怎么算

月工资加班费的计算方法：

在我国，计算月工资加班费通常遵循以下原则：

　　1. 工作日加班：用人 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资。

　　例如，您的小时工资是 20 元，工作日加班 2 小时，那么加班费为 20×1.5×2 = 60 元。

　　2. 休息日加班：用人 依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。

　　假设您的日工资是 200 元，在休息日加班一天，若不能补休，加班费为 200×2 = 400 元。

　　3. 法定节假日加班：用人 依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。

　　比如您的日工资是 200 元，在法定节假日加班一天，加班费为 200×3 = 600 元。

　　需要注意的是，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。同时，具体的加班工资计算可能会因地区、行业以及劳动合同的约定而有所差异。