正式的高铁乘务年龄大了后一般安排到什么岗位

高铁乘务员30岁后干嘛

还有一类高铁乘务员是通过，这类大多数是合同制，但他们的条件一般都比较好，一般入职年龄在22周岁-30岁之间，也就是说他们确实只能做高铁乘务员到30岁，但也不是说辞退，而是转岗继续工作。

该职位30岁后可以干职业延续、转岗与晋升、管理层机会。职业延续：高铁乘务员不会因为年龄增长而被立即辞退。工作中表现良好，按时缴纳养老保险，并且达到了法定退休年龄，会退休手续。转岗与晋升：即使到了30岁以上，高铁乘务员仍然有机会通过内部转岗或其他途径继续在铁路内工作。

高铁乘务员的生涯发展并非仅限于青春年华，30岁之后，他们的职业道路同样广阔。铁路局在时通常倾向于铁路专业大学毕业生或复员军人，这类乘务员往往工作到约35岁，之后会转岗至其他职务，或凭借优秀能力晋升为乘务长等高层职位。另一类是通过的合同制乘务员，他们的入职年龄通常在22至30岁之间。

高铁乘务员老了以后会怎么分配

1、高铁乘务员在年龄增长后，可能会转向高铁检票等相关工作。他们通常可以在不主动辞职或犯重大错误的情况下，一直工作至退休。通常不会仅因年龄为由解雇员工，尤其是国有企业。若因年龄或身体条件不再适合原岗位，会考虑为他们安排其他职位。

2、转岗与晋升：即使到了30岁以上，高铁乘务员仍然有机会通过内部转岗或其他途径继续在铁路内工作。管理层机会：许多30岁以上的乘务员实际上已经在管理层中工作，而基层的服务工作则由更年轻的乘务员承担。

3、会安排其他岗位。高铁乘务员都是年轻的工作人员，通常在22周岁到30岁之间，达到一定年龄，会安排做别的工作，也就是转岗，并不是下岗，按时交纳养老保险，到达退休年龄退休。现在高铁都不是铁路总局再招，而是委托给第三方，招来的人属于第三方的。

4、高铁乘务员以后会做高铁检票员等工作。做高铁检票员。只要你不辞工，不犯大错误被开除，你就一直可以做到退休的，不会因为年龄大了，辞退你，就算是年龄大了，不适合做了，也会给你安排其他职务的，一般都不会因为年龄而解雇员工的，更何况是国企。

5、铁路正式员工7年后解除合同。不过大部分都会换工作的，不再聘用有关系或者有能力留铁路，大多都转到了地勤。按铁路得常规，列车乘务员到四十岁以后，就会逐步调整到其它岗位。高铁高铁开通时间还不是很长，目前没有出台具体规定，转岗年龄有可能略为推后。