护士考核表怎么填写

护士考核表填写的一些建议：

　　首先，在考核表的基本信息部分，要准确填写护士的 ，包括姓名、工号、所在科室等。

工作表现评估

　　1. 专业技能：评估护士在护理操作、病情观察、急救处理等方面的能力。根据实际情况描述其熟练程度、准确性和及时性。

　　2. 沟通能力：观察护士与患者、家属及同事的沟通效果，是否能清晰表达、耐心倾听、有效解决问题。

　　3. 团队合作：考量其在团队中的协作精神，如是否积极参与团队讨论、配合他人工作等。

　　4. 责任心：关注其对患者的关心程度，是否认真负责地完成护理任务，有无疏忽差错。

工作成果

　　1. 统计护理的患者数量、康复情况等，以评估工作的实际效果。

　　2. 记录护士参与的重要项目、提出的创新建议或改进措施等。

培训与发展

　　1. 记录护士参加的培训课程、学术活动等。

　　2. 评价其在培训后的知识和技能提升情况。

综合评价

　　1. 对护士的整体表现进行概括性评价，突出优点和需要改进的方面。

　　2. 给出明确的考核等级，如优秀、良好、合格、不合格等。

　　最后，填写人应签名并注明填写日期，确保考核表的 性和有效性。

　　在填写过程中，要客观公正，以具体事例作为评价依据，使考核结果具有说服力和可信度。