礼拜六加班怎么算

礼拜六加班的工资计算方式通常取决于您所在的地区、企业规定以及您的工作性质。

　　一般来说，在我国，根据相关劳动法律法规，如果用人 安排劳动者在休息日（包括礼拜六）工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬。

　　例如，如果您正常工作日的日工资是 200 元，那么礼拜六加班一天，您应获得的加班工资至少为 400 元。

　　但需要注意的是，有些特殊行业或岗位可能有不同的规定。比如实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的部分，应视为加班，按照 150%支付加班工资；法定节假日工作的，按照 300%支付加班工资。

　　另外，具体的加班工资计算还可能受到企业内部规章 的影响。一些企业会在法律规定的基础上，制定更优厚的加班待遇；也有部分企业可能存在违反法律法规，未足额支付加班工资的情况。如果您对加班工资有疑问或认为自身权益受到侵害，可以与用人 协商，或向劳动监察 投诉、 劳动仲裁。