法定假日加班工资怎么算

法定假日加班工资计算方法如下：

　　按照我国相关法律规定，在法定节假日加班，用人 应当支付不低于工资的 300%的工资报酬。

　　计算方式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。

　　月计薪天数通常为 21.75 天。

　　月工资基数一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　例如，如果您的月平均工资为 6000 元，在法定假日加班 1 天，那么您的加班工资应为 6000÷21.75×300% ≈ 827.59 元。

　　需要注意的是，如果用人 在法定节假日安排劳动者加班，却未按照规定支付加班工资，劳动者有权向劳动行 投诉，劳动行 应当责令用人 限期支付；逾期不支付的，责令用人 按应付金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　总之，劳动者在法定假日加班应获得相应的足额报酬，以保障自身合法权益。