新机制教师与非新机制教师哪种好

新机制教师与非新机制教师去区别

1、法律分析：从定义来看：（1）新机制教师：实行全省统招统派，县教育行负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。（2）非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

2、新机制教师和非新机制教师的区别是：新机制是正常事业编，非新机制教师就是定向。所谓新机制，是指新的“合同制教师。人社部关于《事业人事管理条例》于年7月1日开始正式实施。

3、新机制教师指的是自年7月1日起实施的“合同制”教师，而非新机制教师则指在该日期前退休的教师。新机制教师的合同性质明确，每三年签订一次聘用合同，与学校的法律关系是合同关系，旨在提高工作效率，实行能上能下、能进能出的机制。

4、概念不同：新机制教师实行全省统招统派，县教育行负责管理、经费省级负担，农村学校使用的，而非新机制教师是相对于新机制教师而言，主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

5、新机制与非新机制教师的区别主要在于管理、经费承担与合同性质。新机制教师实行全省统招统派，由县教育行管理，省级承担经费。新机制教师包括农村义务教师、特岗教师等，他们可以在同一所学校工作，区别在于发起不同，但目标一致，即补充农村教师队伍的不足。

新机制教师和非新机制教师有什么不同吗

目前新机制和非新机制都是由省级主管统一招考，考试内容也一样。从报考条件来看（1）新机制报考要求比较高，一般要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证方可报考。

教师新机制和非新机制，主要是新老教师的区别。新机制教师就是：实行全省统招统派，县教育行负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。农村义务教师、特岗教师、新机制教师可以在同一个学校上课，差别在于发起的不同，目的都是一样的，补充农村教师师资力量短缺。

新机制教师指的是自年7月1日起实施的“合同制”教师，而非新机制教师则指在该日期前退休的教师。新机制教师的合同性质明确，每三年签订一次聘用合同，与学校的法律关系是合同关系，旨在提高工作效率，实行能上能下、能进能出的机制。

概念不同：新机制教师实行全省统招统派，县教育行负责管理、经费省级负担，农村学校使用的，而非新机制教师是相对于新机制教师而言，主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

新机制与非新机制教师的区别主要在于管理、经费承担与合同性质。新机制教师实行全省统招统派，由县教育行管理，省级承担经费。新机制教师包括农村义务教师、特岗教师等，他们可以在同一所学校工作，区别在于发起不同，但目标一致，即补充农村教师队伍的不足。