重庆市生育津贴怎么算

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生育津贴的计算方式

　　在重庆市，生育津贴按照职工所在用人 上年度月平均工资除以 30 再乘以产假天数计算。

　　产假天数规定：女职工生育享受 98 天产假；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个 ，增加产假 15 天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假基础上增加产假 30 天。

　　用人 上年度月平均工资，按照本 上年度参保职工月平均工资计算。如果用人 无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本 本年度职工月平均工资计算。

　　例如，某 上年度职工月平均工资为 8000 元，一位女职工顺产，享受 128 天产假，其生育津贴大约为 8000÷30×128 ≈ 34133 元。

　　需要注意的是，生育津贴由用人 向当地社保经办机构申领，在申领成功后，一般会发放给用人 ，再由用人 转发给职工。