面试都问什么

面试要问的问题有哪些

1、问题九：你的兴趣爱好。问题分析：了解候选人的心态、性格、价值观、责任感等。当HR问到兴趣爱好，这时大脑一片空白，一时想不到，拍脑袋回答没什么爱好，或者随便那你就会掉进坑里了。

2、面试中要问问题有哪些 关于文化和岗位本身的问题 文化理念是什么？这个问题有助于了解的核心价值观和发展方向，从而断个人与文化的匹配度。 这个岗位的主要职责和工作内容是什么？通过这个问题，可以明确岗位的具体职责，有助于求职者断自己是否适合该岗位。

3、第四：问下员工的薪资是如何规定的？基本可以问出来，该是否有一个合理、完善的薪酬体系，有完善薪酬体系的，面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等，你也可以自己问他。

4、面试要问的问题：关于职位的基本问题：请简要介绍一下这个职位的日常工作内容。这个岗位的挑战是什么？解释：这部分问题能够帮助求职者了解将要从事的工作内容和工作环境，对于求职者和面试官来说是非常重要的信息。通过回答这些问题，可以了解职位的具体要求和所需技能。

面试必问的10个问题及回答技巧

问题九：你的兴趣爱好。问题分析：了解候选人的心态、性格、价值观、责任感等。当HR问到兴趣爱好，这时大脑一片空白，一时想不到，拍脑袋回答没什么爱好，或者随便那你就会掉进坑里了。

你对薪资待遇有什么要求？（面试试探题）回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，受用不起。

请你自我介绍一下。- 回答时不要只说姓名、年龄等基本信息，要突出自己的技能和经历，以及如何能够为带来价值。 你对我们了解多少？- 在面试前对进行研究，了解的业务、文化和价值观，并在回答时体现出来。