教师先上岗后考证是

教师“先上岗、再考证”阶段性措施都有些什么内容?

对中小学、园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。中小学、园和中等职业学校教师资格实行“先上岗后证”的阶段性措施。

在先上岗、再考证的准入类职业资格下，高校毕业生在获得资格前主要负责辅助性工作。未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担授课或园带班任务。对于实施先上岗、再考证的准入类职业资格，高校毕业生通过事业公开上岗的，事业应与先上岗者签订1年试用期合同。

可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

教师先上岗再考证

教师先上岗后考证是？这是针对当下最特殊时期的实际情况，内颁布的优惠策。在原本的教师中，考生必须持有教师资格证，而因为现如今的特殊情况，118届毕业且未落实工作的同学，可以先考招教，上岗1年内考取资格证。

在先上岗、再考证的准入类职业资格下，高校毕业生在获得资格前主要负责辅助性工作。未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担授课或园带班任务。对于实施先上岗、再考证的准入类职业资格，高校毕业生通过事业公开上岗的，事业应与先上岗者签订1年试用期合同。

对中小学、园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

“先上岗、再考证”的实施，可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以”先上岗、再考证“。

为了应对当前的特殊情况，出台了一项特别策，允许118届未落实工作的毕业生在参加教师时，先上岗工作，之后再考取教师资格证。这项策旨在缓解毕业生就业压力，同时保证教育的稳定运行。教师作为教育行业的从业者，承担着传承知识、塑造未来公民的重要责任。

针对高校毕业生，特别是应届毕业生，实施了“先上岗、再考证”的阶段性措施。这项策主要适用于中小学、园、中等职业学校的教师资格认证。对于符合教师资格考试报名条件以及思想治素质、普通话水平和身体条件等要求的应届毕业生，可以先上岗从事相关教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。