招教特岗和考编教师区别

招教、特岗和考编教师在多个方面存在区别：

招聘对象不同

招教考试的招聘对象没有严格的限制，通常以在职教师和应届毕业生为主。特岗教师招聘的对象主要是应届本科毕业生和师范类专科毕业生。考编教师的招聘对象范围相对较广，包括符合条件的各类人员。

考试形式不同

招教考试各地的考试形式不统一，可能包括笔试、面试、试讲等多种环节。特岗教师招聘一般采取全省统一考试的方式，考试内容相对固定。考编教师的考试形式由各地自行决定。

考试内容不同

招教考试的内容因地区和学校而异，通常包括教育综合知识、学科专业知识等。特岗教师考试主要考查教育理论知识和学科综合知识。考编教师的考试内容一般也是教育综合知识和学科专业知识，但侧重点可能有所不同。

待遇不同

招教教师的待遇通常与当地在编教师相同。特岗教师在服务期内工资由中央财政和地方财政共同承担，服务期满后愿意留任的可转为当地在编教师。考编教师享受当地在编教师的待遇。

工作地点和环境

招教教师工作地点一般在城市或城镇的学校。特岗教师主要分配到农村或偏远地区的学校任教。考编教师的工作地点取决于所报考的地区和学校。

服务期限不同

特岗教师一般有 3 年的服务期。招教和考编教师没有明确的服务期限要求。

需要注意的是，具体的区别和政策可能因地区和年份而有所不同。