机关事业单位招考的公务员、职员、雇员各有什么区别

公务员、职员、雇员在机关事业单位中的区别主要体现在以下几个方面：

编制性质

公务员属于行政编制，是国家机关的工作人员，其工资和福利由国家财政全额负担。职员通常属于事业编制，在事业单位中从事专业技术或者管理工作。雇员则一般没有编制，属于机关事业单位因工作需要而临时聘用的人员。

工作稳定性

公务员的工作稳定性较高，只要不违反法律法规和相关纪律，一般不会被轻易辞退。职员的稳定性也相对较好，但可能会受到事业单位改革等因素的影响。雇员的工作稳定性相对较低，合同期满后是否续签存在不确定性。

薪酬待遇

公务员的薪酬待遇按照国家规定的工资标准执行，包括基本工资、津贴、补贴等，福利待遇较为完善。职员的薪酬待遇根据事业单位的性质和自身岗位、职称等确定，也有相应的福利。雇员的薪酬待遇通常由用人单位根据市场行情和工作任务来确定，福利待遇可能相对较少。

晋升途径

公务员有明确的晋升渠道和职务序列，如科员、副科、正科等。职员在事业单位中可按照专业技术职称或者管理岗位等级晋升。雇员一般没有固定的晋升机制。

职责和工作内容

公务员主要履行行政管理职能，参与政策制定、执行和监督等工作。职员则侧重于从事专业技术或者管理方面的业务工作。雇员的工作内容通常较为具体和临时性，多为辅助性或服务性工作。

总的来说，公务员、职员和雇员在机关事业单位中的身份、待遇、晋升等方面存在一定差异，报考者应根据自身情况和职业规划进行选择。