机关事业单位刷脸考勤合法吗

机关事业单位刷脸考勤在一定程度上是合法的。

从合法性角度来看

刷脸考勤作为一种现代科技手段，其使用如果符合相关法律法规和单位的规章制度，并且在收集、存储和使用员工个人信息方面遵循了合法、正当、必要的原则，保障了员工的合法权益，那么就是合法的。

对单位管理的作用

有助于提高考勤的准确性和效率，减少人工考勤可能存在的误差和舞弊现象。同时，能强化单位的纪律和规范，促进工作的有序进行。

保护员工权益方面

单位应当确保刷脸考勤所获取的员工个人信息不被滥用或泄露，保障员工的隐私权和个人信息安全。如果单位在实施刷脸考勤过程中，未充分告知员工相关事宜，或者未采取合理的安全措施保护员工信息，可能会引发合法性争议。

然而，对于其合法性的判断，还需综合考虑具体的实施情况和相关法律法规的要求。