人事部助理的基本条件的简单介绍

人事部助理需要做些什么工作

1、人事助理的职责涵盖了日常的人力资源管理工作，包括档管理、薪资考勤、报表汇总等。具体来说，人事助理需要保管和更新员工的人事档，确保档资料的性和保密性。他们还负责每月的考勤汇总，确保公平公正，并根据薪资管理策编制工资表。

2、人事助理需要负责管理员工的人事档。这包括更新员工个人信息、维护档完整性，并确保所有资料符合策和法规要求。此外，还需要协助处理员工合同、考勤记录等相关文件。日常行事务处理 在日常工作中，人事助理还需要处理各种行事务。

3、人事助理的主要职责包括协助人力资源处理日常事务，如员工、入职离职手续、人事档管理、考勤记录、薪酬福利计算以及员工关系维护等。具体工作内容如下： 员工 人事助理需要协助发布信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。还需负责跟进流程，确保及时通知应聘者面试结果。