华为18级晋升19级难吗

华为职级怎么划分

1、华为员工的职级结构大致分为10级至23级，超过23级的级别则对外展示为星星，仅总裁与董事成员可见具体等级。具体划分如下： 最低级别的10级至12级，主要是普通文秘和文员，属于正式员工，编号以00开头。主要职责是协助协调任务，日常工作包括组织活动等。秘书级别随级别提升而提升。

2、高工A或技术专家的职级为19B至20A。 三级主管的职级为19B至A。 二级主管的职级为20A。 一级主管的职级为21B。1 最高等级的职级为22A，据说只有孙亚芳和任正非两人达到这一级别。也有传言称，消费者BG的余承东号称23级，但这一说法尚未得到证实。

3、华为的管理层分为五个等级，从五级管理类的高级管理层到三级管理类的基层管理者，每个等级都有明确的职责和权限：- 五级管理类：负责战略规划和决策的高级管理层。- 四级管理类：负责项目管理和团队协调的中层。- 三级管理类：负责日常运营和的基层管理者。

4、对应职级 据华为高级售前产品经理徐洪透露，华为产品经理大类分为：工程师、经理和架构师三个级别，每个级别再进行细分对应不同的任职体系，具体划分为：助理产品工程师，产品工程师，产品经理，高级产品经理，资深产品经理，解决方架构师，高级解决方架构师，资深解决方架构师，领域解决方架构师。

5、在中国华为，M1级别的员工及以上的职位被认为属于高管范畴。华为的员工职级通常被划分为15个等级，从M1到M15。其中，M1至M5被认定为基层员工，负责具体任务；M6至M8则为中层管理者，承担团队管理和项目推进等职责。