应聘去杭州师范大学当教师，待遇如何

杭州师范大学作为浙江省内的一所重点师范类院校，其教师待遇整体来说是比较优厚的。以下是一些可能涉及的待遇方面：

1.薪资水平：杭州师范大学教师的薪资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。根据学历、职称、工作经验等因素，薪资水平会有所不同。一般来说，初入职的教师月薪可能在8000-12000元人民币左右，随着职称的晋升和经验的积累，薪资水平会有所提高。

2.社会保险和公积金：杭州师范大学会为教师购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），这是国家规定的福利待遇。

3.住房补贴：部分教师岗位可能会提供住房补贴或者帮助教师解决住房问题。

4.职称晋升：杭州师范大学为教师提供良好的职业发展平台，教师可以通过工作表现和学术研究获得职称晋升的机会。

5.科研经费：对于从事科研的教师，学校会提供一定的科研经费支持。

6.带薪休假：教师享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。

7.培训与发展：学校会为教师提供各类培训和进修机会，以促进教师的专业成长。

具体的待遇可能会根据不同的岗位、职称、学历等因素有所差异。如果您有意向应聘杭州师范大学，建议您查阅学校的官方招聘公告或直接联系学校的人力资源部门获取最准确的信息。