应付职工薪酬科目余额表怎么做

应付职工薪酬科目余额表是用来记录企业在一定时期内应付给职工的各种薪酬的账目表。以下是一个应付职工薪酬科目余额表的制作步骤和格式：

步骤：

1.确定时间范围：首先确定你要制作余额表的时间范围，比如一个月、一个季度或一年。

2.收集数据：收集这段时间内所有应付职工薪酬的原始凭证，如工资单、奖金单、福利费用单等。

3.分类整理：根据应付职工薪酬的不同类别（如基本工资、奖金、福利、社保等）对数据进行分类整理。

4.计算合计：计算每个类别的合计金额。

5.制作表格：根据以上步骤，制作应付职工薪酬科目余额表。

格式：

以下是一个应付职工薪酬科目余额表的示例：

类别金额（元）

--------------------------

基本工资100,000

奖金10,000

福利5,000

社保及公积金20,000

应付职工薪酬135,000

详细内容：

1.类别：列出所有应付职工薪酬的类别，如基本工资、奖金、福利、社保及公积金等。

2.金额：在对应的类别下，填写该类别下的金额。这个金额可以通过对原始凭证进行加总得出。

3.合计：在所有类别下方，计算出应付职工薪酬的合计金额。

4.备注：如有特殊事项或说明，可以在备注栏进行说明。

注意事项：

-确保数据的准确性，所有金额都需要根据原始凭证进行核对。

-应付职工薪酬科目余额表应定期制作，以便及时了解企业的薪酬支付情况。

-根据企业实际情况，可以适当调整表格内容和格式。

希望这个示例能帮助你制作应付职工薪酬科目余额表。