富士康需要什么专业

富士康入职条件

1、富士康，作为全球知名的电子服务企业，其入职条件因其职位和要求的不同而有所区别。通常而言，富士康的入职条件包括： 学历要求：富士康对各类职位的学历标准也有所差异，一般而言，本科及以上学历是较为常见的要求。

2、富士康一般入职标准包括： 学历门槛：多为本科学历，某些岗位可能需更高学位。 专业匹配：根据岗位特性，对应聘者专业背景有特定要求，如电子工程、计算机科学、工程等。 技能要求：不同职位需具备特定技能，例如操作熟练度、编程能力、团队协作能力等。

3、二代证原件，证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 （小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。

4、证，一定要年满18周岁且小于40周岁，证有效期大于两个月；学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；个人日常生活。

5、富士康作为全球领先的电子服务，其入职条件因职位和需求而异。一般而言，富士康对求职者的学历要求较高，通常要求本科及以上学历。不同职位对应聘者专业背景有特定要求，如电子工程、计算机科学、工程等相关专业。

6、富士康对员工的基本条件有明确规定，包括年龄、学历和健康状况。首先，应聘者需年满18周岁，年龄上限为35岁。学历方面，要求至少达到小学、初中、中专或职专水平，而大专及本科学历者需从普通工做起。健康方面，应聘者必须身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史，以确保能够胜任工作。