为什么要当人事助理

选择成为人事助理，可以从以下几个方面进行考虑：

1.职业发展前景：随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人事助理作为人力资源部门的基础岗位，其职业需求量持续增长。从事人事助理工作可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

2.工作内容丰富：人事助理的工作内容涵盖了招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等多个方面，可以全面了解企业的人力资源管理，有助于个人综合素质的提升。

3.与人沟通：人事助理需要与员工、上级以及外部招聘渠道进行沟通协调，这有助于提高个人的沟通能力和人际交往能力。

4.学习机会：在人事助理的岗位上，可以学习到人力资源管理的专业知识，如劳动法、劳动合同法等，有助于个人在职场中的竞争力。

5.工作稳定性：人事助理作为企业不可或缺的岗位，其工作稳定性相对较高，能够提供稳定的收入来源。

6.工作环境：人事助理通常在企业的人力资源部门工作，工作环境相对较为舒适，有利于保持良好的工作状态。

7.社会价值：人事助理的工作直接关系到企业的健康发展，通过协助企业优化人力资源配置，提高员工满意度，可以为企业创造更大的社会价值。

综上所述，选择成为人事助理是一个既有挑战又有机遇的职业选择，可以为个人的成长和发展提供良好的平台。