查询公司人员信息的方法

查询公司人员信息可以通过多种方式进行，以下是几种常见的方法：

1. 外部调研方式

外部调研方式包括网上搜索、社交媒体查阅、到现场观察和问卷调查等。这些方法可以收集到关于员工的个人信息（如基本情况、任职情况等）、经验技能信息（如学历、专业技能、职业经验等）和行为习惯等。了解这些信息可以帮助公司更好地分析员工状态，有利于他们更有针对性地采取措施激励员工，提升员工活跃度和服务水平。

2. 查询现有系统

可以从现有系统中查询员工数据，现有系统有很多用于存储员工信息，有的是部门内部的记录系统，有的是专门用于管理员工信息的ERP系统。现有的信息系统可以提供迅速准确的查询服务，减少调研所需的时间和人力。

3. 问访相关部门

可以直接问访相关部门了解公司员工的信息。一般来说，HR部门会负责收集和整理所有关于员工的信息，这些信息可以更快更准确的获取。通过和HR部门的合作，可以节省大量的精力和时间，可以获取到更全面详细的员工信息，有助于管理和评估公司的员工。

4. 社保信息查询

公司可以查到员工在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到员工在其他公司缴纳的社保记录。查询个人社保记录可以选择以下三种方式：到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况；上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

5. 内部HR系统查询

如果知道员工的名字或ID号，可以在公司内部HR系统操作员工信息查询。此外，如果你想对某个职位或某些员工进行搜索，可以利用人力资源系统的搜索功能，通过职位名称、工作地点和其他信息检索出所需信息。

综上所述，查询公司人员信息的方法多样，可以根据实际情况选择合适的方式进行查询。