如何查询审计报告中应付职工薪酬数据

应付薪酬在什么里

应付薪酬属于负债类。应付薪酬是一个企业在特定会计期间内，因雇佣员工或提供服务而应支付给员工的薪酬或劳动报酬的负债。具体来说，它包括了企业应当支付给员工的各种形式的薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴等。当企业支付这些薪酬时，会减少其在应付薪酬中的负债金额。

企业向职工食堂、职工、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”，贷记“银行存款”、“库存现金”等。

应付薪酬是负债类。详细解释如下：应付薪酬的定义 应付薪酬是指企业应当支付给员工的薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴、补贴以及其他与员工薪酬相关的支出。这些费用是企业根据劳动合同和相关规定，应当支付给员工的劳动报酬。会计的分类 在会计学中，通常根据资金的性质和用途进行分类。

应付员工薪酬属于负债类。详细解释如下：应付员工薪酬的基本概念 应付员工薪酬是指企业应支付给员工的各种工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。这些费用是企业为员工提供的服务所承担的一种经济义务，因此，应付员工薪酬在会计上被归类为负债类。

应付职工薪酬属于负债类。“应付职工薪酬”借方登记实际发放的职工薪酬数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额。期末的贷方余额表示企业还有应付未付的职工薪酬。