专业技术岗位有哪些

定义及分类

专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。这些岗位的设置旨在满足社会公益事业发展的需要和提高专业水平。专业技术岗位主要分为以下三个等级：

高级岗位

• 等级划分：高级岗位分为7个等级，由高到低分别为一至七级。
• 包含内容：正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位

• 等级划分：中级岗位分为3个等级，由高到低分别为八至十级。

初级岗位

• 等级划分：初级岗位同样分为3个等级，由高到低分别为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

具体实例与应用场景

教育类事业单位

• 教师岗位：作为专业技术岗位的重要组成部分，教师负责传授知识、培养人才。

医疗护理类事业单位

• 医生和护士岗位：在医疗护理类事业单位中，医生和护士承担着诊断和治疗患者的重要职责。

工程管理类岗位

• 预算工程师、测量工程师：这些岗位涉及工程项目的预算编制、测量技术支持等专业工作。

结构比例与控制标准

专业技术岗位的最高等级和结构比例需根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素确定。市属事业单位的总体控制目标是1.5:4:4.5，县(市、区)属事业单位的总体控制目标是0.5:3:6.5。内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标也有所规定。

岗位职责示例

项目副经理

• 主要职责：协助项目副经理工作，负责整个项目的总控进度计划、阶段进度计划的编制和落实。

教授

• 主要职责：作为学科或学科方向的骨干，提供建设性意见，主持和指导新专业、新课程的建设任务。

综上所述，专业技术岗位不仅涵盖了广泛的职业领域和专业技能要求，还通过明确的等级划分和结构比例控制，确保了各类专业技术人员能够在合适的岗位上发挥其最大潜力，共同推动社会公益事业的发展和专业技术水平的提升。