带薪全脱产学三年可认为视同缴费年限吗

带薪全脱产学三年是否可以视同缴费年限，通常取决于当地的社保政策以及企业的具体规定。

在中国，一般而言，以下几种情况可能被视同缴费年限：

1.国家法定休假日、公休假日、婚假、丧假、产假、护理假、工伤停工留薪期等法定假期。

2.军人服现役期间。

3.从事特殊工种、高空作业、井下作业等特殊工作年限。

4.依照国家规定可以视同缴费年限的其他情形。

对于带薪全脱产学三年，如果该学习期间符合上述某一项或几项规定的，那么这段学习时间可能会被视同缴费年限。但具体情况还需要以下条件：

-该学习是否得到国家或地方相关部门的认可。

-企业或单位是否承认这段学习期间为视同缴费年限。

-是否有相关的政策文件或规定支持这一做法。

建议您咨询当地的社保局或人力资源部门，了解具体政策，并查看企业内部的规章制度，以确定带薪全脱产学三年是否可以视同缴费年限。