特设职位是什么

特设职位是指在国家机关、企事业单位或社会组织中，为满足特定工作需要而设立的职位。这些职位往往具有以下特点：

1.特殊性：特设职位是为了完成某项特定任务或工作而设立的，其职责和任务具有独特性。

2.临时性：特设职位通常是为了应对临时性、突发性或特定时期的工作需要，一旦任务完成或工作性质发生变化，这些职位可能会被撤销或调整。

3.专业性：特设职位往往需要具备一定的专业知识和技能，以确保能够高效地完成工作任务。

在中国，特设职位在各级政府机构、国有企业、事业单位以及社会组织中都有所体现。例如，在政府部门中，可能会设立专项工作办公室，负责特定时期的专项工作；在企事业单位中，可能会设立临时性项目组，负责特定项目的研发或实施。

特设职位的存在有助于提高工作效率，满足特定时期的工作需求，但同时也需要注意其合理性和稳定性，避免造成资源浪费或影响机构正常运行。