星巴克招人有什么要求

关于星巴克

目前，星巴克在全世界39个拥有超过13000家门店，145000名伙伴（员工）。

星巴克总是把员工放在首位，并乐意对员工进行大量的投资，这一切全出自于其董事长舒尔兹的价值观和信念。舒尔兹的管理作风与他贫寒的家境有关，他从小就理解和同情生活在底层的人们。

星巴克以心对待员工，员工以心对待客人，客人在星巴克享受的不仅是咖啡，更是一种全情参与的活动体验文化。一杯仅值3美分的咖啡为何在星巴克能卖到3美元？星巴克既能满足顾客的期望价值，又能获得可观的利润，一个重要原因就是，星巴克始终坚持“尊重员工，从顾客出发，实现员工与客户多赢”的经营理念。

我现在是个初三的学生,长大后特别想要在星巴克工作。可是我没有什么特长...

即使没有特长，也可以从事许多不同的工作。以下是几种适合没有特长但不需要太高技能的工作：餐厅服务员：只要有良好的服务态度和基本的沟通技巧，即可从事餐厅服务员的工作。超市导购员：超市导购员需要注意产品陈列和推荐，提供基本的产品知识和建议，因此不需要太高的技术和专业知识。

我的白领朋友们，如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工，你会和我坐在“星巴克”一起喝咖啡吗？不会，肯定不会。比较我们的成长历程，你会发现，为了一些在你看来唾手可得的东西，我却需要付出巨大的努力。从我出生的一刻起，我的就与你有了天壤之别，因为我只能报农村户口，而你是城市户口。

缺乏兴趣爱好这个问题背后的实质是什么呢？那就是缺乏奖励自我享受生活的手段，也就是放弃了自己，全身麻痹，被动地接收着信息。有些人生活太单调，工作权且算兴趣。有些人在工作外，有自己的兴趣爱好，避免枯燥的规律的工作对身心的超负荷伤害。