以下是一份关于如何写调回原岗位的申请：

一、标题

调回原岗位申请书

二、开头

1. 礼貌问候
   • 在申请书的开头，要对领导表示尊敬，例如“尊敬的领导：”。这是基本的职场礼仪，能给领导留下较好的第一印象。引用自一般申请书的书写规范。
2. 简要介绍自己
   • 简单说明自己的姓名、目前所在岗位等基本信息。例如“我是[姓名]，目前在[现岗位名称]岗位工作。”

三、正文

1. 说明调回原岗位的原因
   • 家庭因素
     • 如果是家庭原因，要详细阐述。如家人患病需要照顾，像“家中老人身体不好，母亲患有慢性疾病，父亲也患有高血压，需要我在身边照料，而原岗位的工作地点距离家更近，更方便我照顾家人。”这一点参考了搜索结果中的多个家庭因素导致调岗的实例[1]。
   • 工作适应性
     • 从工作角度出发，可能是现岗位的工作内容或环境难以适应。比如“随着部门业务的调整，现岗位的工作内容与我的专业技能和职业规划不符，而原岗位的工作我更加熟悉且得心应手，能够更好地发挥我的能力。”[3]
   • 特殊情况
     • 例如借调期限已满等情况。“我是[借调开始时间]借调至本岗位工作的，借调期限为[具体时长]，如今借调期限已满，希望调回原岗位继续工作。”[1]
2. 表达对原岗位工作的熟悉程度和胜任能力
   • 强调自己在原岗位上的工作经验和成果。“我在原岗位工作期间，成功完成了[列举一些项目或任务]，对原岗位的工作流程、业务内容非常熟悉，能够迅速进入工作状态，并且保证工作质量。”
3. 表明对单位利益的考虑
   • 说明调回原岗位不会对单位造成负面影响，反而可能带来好处。“调回原岗位后，我会尽快调整状态，利用自己的经验提高工作效率，不会影响原岗位的正常工作运转。”

四、结尾

1. 表达感谢和期待
   • 感谢领导抽出时间阅读申请，并期待领导的批准。“感谢领导在百忙之中审阅我的申请，希望领导能够考虑我的实际情况，批准我调回原岗位的请求。”