什么叫职别

职别，是指一个组织内部根据工作性质、职责范围、所需技能和知识水平等因素，对工作岗位进行分类的一种方式。它通常用于界定员工在组织中的等级和地位，以及他们在组织结构中的位置。

在不同的组织和企业中，职别可能被称为不同的名称，如职位、职称、岗位等级等。职别通常与以下内容相关：

1.职责范围：员工需要承担的具体工作内容和任务。

2.工作性质：工作的类型，如管理、技术、操作等。

3.知识技能：完成工作所需的专业知识和技能水平。

4.工作难度：工作的复杂程度和所需的专业能力。

5.权力和责任：员工在组织中的决策权、监督权和责任。

职别通常与薪酬、晋升、培训等方面相关联，是组织人力资源管理中的重要组成部分。通过职别，组织可以更好地进行人员配置、绩效评估和职业发展规划。