面试没合格，hr需要给落选通知吗

是的，HR通常需要给落选的应聘者发送落选通知。这样做有几个原因：

1.尊重应聘者：这是一种基本的礼貌，表示对求职者时间的尊重。

2.提供反馈：即使没有通过面试，提供一些具体的反馈也可以帮助应聘者了解自己的不足，以便未来改进。

3.维护公司形象：良好的沟通可以提升公司的形象，给人留下专业、负责任的好印象。

4.建立联系：即使这次没有成功，也有可能在未来某个时候再次合作，保持联系有助于建立长期关系。

落选通知通常包括以下内容：

-面试结果：明确告知应聘者没有通过面试。

-感谢：感谢对方的时间和努力。

-反馈：提供一些具体的反馈，但要注意措辞，避免伤害对方的自尊心。

-后续沟通：询问是否需要进一步讨论或提供帮助。

以下是一个简单的落选通知模板：

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主题：关于[职位名称]面试结果的告知

尊敬的[应聘者姓名]，

感谢您对我们公司[职位名称]职位的申请以及参加面试。经过综合考虑，我们很遗憾地通知您，您未能通过此次面试。

我们非常欣赏您的技能和经验，并且认为您是一个优秀的候选人。遗憾的是，我们最终选择了其他更符合我们当前需求的候选人。

我们感谢您的时间和努力，并且希望您能在未来的求职过程中取得成功。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与，祝您前程似锦。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[联系方式]

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