Deepseek R1深度思考:

嗯，用户问的是“非在职人员暂不受理是什么意思”。首先，我得理解这个术语的具体含义。根据搜索结果，非在职人员通常指的是那些不再与原单位保持劳动关系的人，比如已经离职或者退休的人员。那么，“暂不受理”可能意味着某些服务或申请暂时不对这类人群开放。

接下来，我需要查看搜索结果，看看有没有相关的解释。搜索结果1提到，非在职人员在某些情况下可能无法受理，比如劳动纠纷走仲裁。这可能意味着非在职人员在申请劳动仲裁时可能会遇到限制，因为他们的身份已经不再是员工了。

搜索结果3列出了13类暂不受理的案件，其中包括集资纠纷、非沪籍居民办护照等。这表明“暂不受理”可能适用于多种情况，具体取决于相关部门的规定。例如，非沪籍居民如果没有有效的居住证，可能无法在区县窗口办理护照。

搜索结果5和6讨论了事业单位工作人员的处理规定，特别是旷工或离岗的情况。这可能与非在职人员的身份有关，因为这些人员可能被视为不在编或不在岗，从而影响他们申请某些服务或程序的能力。

搜索结果7详细说明了劳动仲裁不予受理的条件，包括申请人不具备主体资格、争议不属于受案范围等。这进一步支持了非在职人员在某些情况下可能无法申请劳动仲裁的观点。

综合来看，非在职人员暂不受理的情况主要出现在需要特定身份或在编状态的服务或程序中。例如，劳动仲裁、人事档案处理、特定行政服务等。这些限制通常是基于法律法规或部门规定，确保资源和服务能够优先提供给符合条件的在职人员。

最后，我需要将这些信息整理成一个清晰、有逻辑的回答，确保涵盖定义、适用情况以及法律依据，同时引用相关的搜索结果来支持结论。

回答:

“非在职人员暂不受理”是指某些服务或程序仅限于在职人员申请或参与，而非在职人员（如离职、退休或未就业人员）在此期间可能无法办理相关事务。这一规定常见于劳动仲裁、人事档案管理、行政服务等领域。

适用情况

1. 劳动仲裁
   根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁主要针对在职或曾与用人单位建立劳动关系的人员。非在职人员若无直接劳动关系，劳动仲裁委员会可能不予受理 。

2. 人事档案管理
   非在职人员在办理人事档案调动或相关手续时，可能因不在编或不在岗而被暂不受理。例如，广州市人力资源和社会保障局规定，非在职人员需提供额外证明材料 。

3. 行政服务
   在一些行政服务中，如护照办理或人才引进，非沪籍居民需持有有效居住证，否则区县窗口可能暂不受理 。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》
  规定劳动仲裁仅适用于与用人单位存在劳动关系的人员 。
• 地方性规定
  各地政府根据实际情况制定具体政策，明确非在职人员的受理范围 。

总结

“非在职人员暂不受理”是基于法律法规和实际管理需要设立的规定，旨在确保服务资源合理分配。非在职人员如需办理相关事务，建议提前咨询相关部门，了解所需材料和流程。