员工离职工伤保险怎么报销流程

员工离职工伤保险报销流程

1. 工伤认定申请
   • 一般由用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，员工自己可以向当地劳动局申请工伤认定。需要提交的资料包括工伤认定申请表、劳动关系存在证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2. 社会保险行政部门受理与核实
   • 社会保险行政部门收到申请后，会受理并进行调查核实相关情况。
3. 工伤认定决定
   • 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构。
4. 劳动能力鉴定（若有需要）
   • 被认定为工伤后，如果涉及伤残情况，伤者要去有资质的医院做伤残鉴定，然后把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位。
5. 工伤保险赔偿申请与领取
   • 职工可以按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。若单位没为职工交工伤险的，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。如果劳动者在工伤保险报销期间离职，只要应当由工伤保险基金支付的，就应当由工伤保险基金支付，其中由用人单位承担的，应当由原来的用人单位承担，不会因离职而丧失工伤待遇。
6. 特殊情况
   • 必须在企业办理完成工伤报销事宜再办理离职手续。如果已经离职也需要回到企业才能办理报销，因为工伤申报是要企业主导完成的。