东风股份待遇如何

东风汽车股份有限公司（以下简称“东风股份”）作为一家大型国有企业，其员工的待遇情况一直是求职者关注的焦点。根据最新的数据和分析，东风股份的整体待遇情况如下：

工资水平

东风股份的平均工资水平在不同职位和部门之间有所差异。根据在职朋职业圈上的分享，东风股份的平均工资为6956元/月。具体来看，初级质量工程师的工资收入月薪约为6700元，年终奖可达10000元；技术员工资收入月薪约为6000元，年终奖约为7000元；而装配工艺工程师的工资收入月薪则高达8500元。这些数据表明，东风股份在不同岗位上的薪资水平存在明显差异。

福利待遇

除了基本工资，东风股份还提供了一系列福利待遇。根据员工的反馈，公司普遍提供五险一金，包括社会保险（5险）和住房公积金。此外，东风股份还设有年终奖，一般为1-3个月工资加上1000元的节日礼金和一些慰问品。这些福利措施在一定程度上保障了员工的日常生活需求。

工作环境和晋升机会

东风股份的工作环境和工作氛围也是求职者关注的重点。根据员工的描述，公司的岗位级别从本科实习到首席工程师不等，晋升机会相对有限，主要依赖于个人的能力和表现。此外，公司的加班情况较为普遍，尤其是销售部门，经常在下班后安排会议。尽管如此，东风股份仍然提供了双休日和年假，确保了员工的基本休息权益。

总结

综上所述，东风股份作为一家大型国有企业，其待遇情况整体尚可。虽然不同职位和部门的薪资水平存在差异，但公司提供的五险一金和年终奖等福利措施在一定程度上弥补了这一不足。然而，工作环境的压力和加班情况也是不容忽视的问题。因此，对于求职者而言，东风股份可能更适合那些愿意接受一定压力且重视稳定福利的工作岗位。