hr要对自己招进来的人负责吗

新员工入职怎么做才算到位

1、向全体员工介绍新员工及他的工作范围，向新员工介绍与他工作相关人员；每位员工都或多或少，有他自己的小个性，一些相处注意事项也可以跟新同事提及下避免误会；直属上司的工作风格可以跟新员工提前说明，让新员工能尽早适应所属上司的工作方法。

2、比如每年假期福利预算几千，还有各种带薪年假、旅游、体检、奖励，还有良好的员工氛围；下午茶也不错。各类员工活动积极进取。这种企业很好，即使工资稍微低一点，也没问题。还有一点就是你要看一些薪资以外的因素，比如成长性，所在行业的成长性，你职位的成长性，内部人员的基本构成和工作年龄。

3、因此，建议入职初期你先在自己的岗位上熟悉、做好自己的工作内容，透过与同事们工作上的交流带动生活上的互动。

4、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。在车上，要主动给年长者、、女同事让座。

5、勇于承担责任：新人在职场中应该勇于承担责任，不怕吃苦、不怕辛苦，尽己所能地完成自己的工作。这样可以让同事和上司对你产生信任和尊重，有助于你在工作中获得更多的机会和发展空间。

6、首先，新职场，不管过去如何厉害，都要跟过去告别，放低姿态，没有人会愿意带一个趾高气昂的新人，还有不懂就问，不要闷声做事，一旦做错了，就是涉及到损失或者利益的问题，这是很严重的问题，所以不懂就要及时开口请教。