人力资源管理师可以落户成都吗

人力资源管理师可以落户成都

• 满足一定条件可以落户
  • 若持有《国家职业资格证书》初级等级，男性、女性年龄45周岁及以下；女性年龄46周岁以上，55周岁以下须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级；男性年龄46周岁以上，60周岁以下须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级，并且满足在成都法人单位从事与技能工种相匹配工作等条件的人力资源管理师可以落户成都。具体条件如下：在现同一单位连续工作满2年（以查核成都市社保为准，或者提供四川省近2年社保清单，且须加盖省社保经办机构鲜章）；未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口；获取国家职业资格证书；现所在单位推荐（如单位用工是由第三方人力资源公司派遣，须由用工单位与派遣公司共同推荐）。
  • 凭人力资源管理师中级职称证书，只要满足社保和年龄要求（45周岁以下；申办时须在成都同一用人单位连续缴纳社保12个月以上）的人员，可以直接落户成都。
  • 对于有高等教育毕业证书，在人力资源工作领域有一定工作经验和业绩，通过全国人力资源管理师职业资格考试取得经中国人力资源管理协会认证的职业资格证书的人力资源管理师，满足其他审批程序（如提交个人材料和符合当地政策要求等）也可落户成都。
• 其他相关情况
  • 除了以上直接落户的方式，在积分入户方面，根据《成都市居住证积分入户管理办法》，申请人具有高级、中级、初级职称（不含专业技术人员职业资格证书）的，分别加40分、30分、20分。具有高级技师、技师资格的，分别加40分、30分；具有高级工、中级工、初级工资格的，分别加30分、20分、10分（只计最高资格得分），这也有助于人力资源管理师落户成都。