面试是人事为主还是部门主管

面试通常是由人事部门和部门主管共同参与的。具体来说：

1.人事部门：人事部门在面试过程中扮演着重要的角色，主要负责：

-安排面试时间、地点。

-组织面试流程。

-负责面试前的准备工作，如面试通知、面试资料准备等。

-对候选人进行初步筛选，如简历筛选、电话初试等。

-负责面试过程中的协调工作。

2.部门主管：部门主管主要负责：

-根据岗位需求，对候选人进行专业能力评估。

-了解候选人的工作经历、技能和潜力。

-与候选人沟通企业文化、团队氛围等。

-根据面试结果，提出是否录用的建议。

在面试过程中，人事部门和部门主管通常会相互配合，共同完成对候选人的评估。人事部门负责整个面试的组织和协调工作，而部门主管则负责对候选人的专业能力和潜力进行评估。因此，可以说面试是人事部门和部门主管共同参与的。