开人力中介要具备那些条件

开设人力中介（人力资源服务公司）需要满足以下条件：

1.企业注册：

-名称预先核准：首先需要到工商行政管理部门进行名称预先核准。

-办理工商登记：提交相关材料，包括但不限于公司章程、股东身份证明、经营范围等，办理工商登记，领取营业执照。

2.资质审批：

-人力资源服务许可证：根据《人力资源市场暂行条例》，从事人力资源服务业务，需要取得人力资源服务许可证。

-申请许可证：准备相关材料，如公司章程、法定代表人身份证明、注册资本证明、办公场所证明等，向当地人力资源和社会保障部门申请。

3.人员要求：

-管理人员：需要有具备一定管理经验的人力资源管理专业人员。

-专业技术人员：根据业务需要，配备一定数量的专业技术人员，如招聘师、培训师等。

4.办公场所：

-固定办公场所：需要提供合法的办公场所，并符合当地政府规定的办公场所面积要求。

5.财务要求：

-注册资本：根据当地政策，人力中介公司需要有一定的注册资本。

-财务制度：建立健全财务管理制度，确保财务运作规范。

6.其他条件：

-遵守法律法规：严格遵守国家有关人力资源市场的法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等。

-诚信经营：建立良好的企业信誉，诚信经营，为求职者和用人单位提供优质服务。

-业务培训：定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。

7.持续合规：

-定期检查：人力中介公司需要定期接受人力资源和社会保障部门的监督检查。

-合规调整：根据政策变化和监督检查结果，及时调整经营策略和业务范围。

在满足以上条件后，您就可以正式开展人力中介业务了。不过，请注意，不同地区可能有不同的具体要求，建议您在办理过程中详细咨询当地相关部门。